Como se desenvolve uma sessão de coaching

Se você precisar de acompanhamento para resolver um conflito com um colega de trabalho ou membro da família, por exemplo, quero que você tenha uma ideia de como será a sessão.

O que você deve saber:

Você deve entender que o coaching é uma conversa que ocorre em uma ambiente de total confiança, sigilo e sem julgamentos.

Una acuarela de dos mujeres hablando

Nosso diálogo começaria a explorar o conflito, com o objetivo de te ajudar a identificar seus pensamentos, sentimentos e comportamentos em relação ao mesmo.

Outro objetivo é fornecer técnicas e estratégias para gerenciar o estresse e manter o foco no processo de forma eficaz, ou seja, desde um estado de calma.

Também examinaremos suas expectativas e desejos em relação ao conflito e desenvolveremos estratégias para comunicar suas necessidades de forma eficaz às pessoas envolvidas nele. Além disso, eu te ajudarei a explorar diferentes perspectivas e soluções, e a desenvolver um plano de ação concreto para lidar com a situação de forma tranquila, eficaz e ecologicamente correta (sem prejudicar o seu ambiente, seu cículo).

Resumiendo muito, serve para encontrar soluções positivas e construtivas para sua situação.

Aqui estão algumas técnicas que posso aplicar durante uma sessão típica de coaching:

1. Escuta ativa

Ouço atentamente o que você tem a dizer, faço perguntas e as devolvo para te ajudar a explorar seus pensamentos e sentimentos em relação ao conflito: atuo como se fosse um espelho para você.

2. Reenquadramento

Te ajudo a ver o conflito desde diferentes perspectivas, o que pode servir para modificar suas ideias predefinidas graças à percepção que você terá da situação a partir da sua própria pessoa, do lugar da pessoa que está interagindo com você, e como se você fosse o espectador de um filme com o qual não tem relação nenhuma. Como um jogo.

3. Perguntas poderosas

São um pouco mais desconfortáveis, mas essas perguntas abertas e desafiadoras te ajudarão a pensar mais profundamente sobre o problema e a desenvolver novas perspectivas e soluções. Elas são como pequenas (ou grandes) catarses, um momento “eureka” que você nunca viu antes, e podem mudar tudo.

4. Técnicas de relaxamento e gerenciamento do estresse

Posso te orientar com diferentes técnicas para o controle do estresse, para que você aprenda a habitar seu corpo com qualquer emoção, mantendo a calma e a serenidade durante a resolução de conflitos. O tapping, a atenção plena e a integração emocional são as minhas favoritas.

5. Plano de ação

Trabalharei com você para elaborar um plano de ação concreto, incluindo etapas específicas para que você resolva a situação de forma eficaz e bem-sucedida.

Tem algum nó para desfazer?

Podemos ver isso.

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